Vacature: Senior programmamedewerker neonatale hielprikscreening

Deze vacature is aangedragen door het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving
Door ontwikkelingen binnen het programma neonatale hielprikscreening zoeken wij een enthousiaste senior programmamedewerker.

Toelichting
De neonatale hielprikscreening heeft als doel om pasgeborenen met ernstige aandoeningen vroegtijdig op te sporen en te verwijzen naar de zorg voor tijdige diagnostiek en behandeling. De neonatale hielprikscreening is in de afgelopen periode flink uitgebreid met aandoeningen en dit proces staat niet stil. Inmiddels wordt met de hielprikscreening op 25 verschillende aandoeningen gescreend, waaronder stofwisselingsziekten, taaislijmziekte, ernstige bloedaandoeningen, endocriene ziekten en een ernstige immuundeficiëntie.

Er zijn allerlei organisaties en experts betrokken bij het programma en dit brengt veel dynamiek met zich mee. In de hielprikscreening vinden grote optimalisatieprojecten plaats gericht op de verbetering van testmethodes, kwaliteitsborging, deskundigheidsbevordering, wetenschappelijk onderzoek, logistieke processen, gegevensuitwisseling, monitoring, informatiemanagement en aansluiting op de zorg. Zie voor meer informatie www.rivm.nl/hielprik

Vanwege verschuivingen in de takenpakketten van onze huidige collega’s zoeken we tijdelijk een extra collega. die eventueel breder inzetbaar is, voor in ieder geval een jaar.

Werkzaamheden:
Als senior programmamedewerker neonatale hielprikscreening voer je werkzaamheden uit die betrekking hebben op verschillende onderdelen van het programma. Je draagt bijvoorbeeld zorg voor het jaarlijkse proces om tot de monitoring rapportages te komen voor het ministerie van VWS. Een externe partij verzorgt de uitvoering hiervan. Je zorgt ervoor dat de informatie uit de monitor goed wordt opgenomen in materialen voor deskundigheidsbevordering en dat de jaarlijkse factsheet op deze onderdelen actueel is. Je actualiseert protocollen bijvoorbeeld rond de gegevensuitwisseling en AVG/privacy.

Ook ga je aan de slag met het begeleiden van de registraties in en de gegevensaanvragen rond de database Neorah (Neonatale registratie afwijkende hielprikscreening) met diagnose-informatie uit de zorg. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en begeleiding van alle processen rond deze database. Ideeën om deze processen te verbeteren worden altijd op prijs gesteld.

Als senior programmamedewerker schrijf je inhoudelijke notities en adviezen. Je bereidt inhoudelijk vergaderingen van landelijke werk- en projectgroepen voor en volgt de daaruit voortkomende acties op. Je houdt presentaties over verschillende onderwerpen en voelt je thuis bij het toepassen van verschillende werkvormen, zeker nu er veel digitaal wordt vergaderd.

Samenwerking
Als lid van het hielprikteam ben je mede verantwoordelijk voor het halen van de projectdoelen. Je rapporteert functioneel aan de programmamanager en werkt nauw samen met collega’s en interne en externe partijen en relaties. Termen als zelfstandigheid, pro activiteit en samenwerken zijn begrippen die erg bij ons team passen.

Functie-eisen
Voor deze uitdagende functie zoeken we iemand die:
• Een academisch werk- en denkniveau heeft;
• Minimaal 5 jaar ervaring heeft, bij voorkeur in het werkveld publieke gezondheid of gezondheidszorg; ervaring met epidemiologie is een pré;
• Ervaring heeft met projectmatig werken en goed kan plannen, organiseren en prioriteren;
• Analytisch sterk is en in staat veel informatie snel te verwerken. Snel onderlinge verbanden tussen verschillende processen legt;
• Kan presteren onder druk en verschillende ballen in de lucht houdt;
• Overtuigingskracht heeft en goed een standpunt kan toelichten en verdedigen met aandacht voor de relatie;
• Creatief is en (nieuwe) oplossingen bedenkt voor vraagstukken of knelpunten;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden heeft, een teamspeler is en zowel schriftelijk als mondeling effectief communiceert;
• Organisatie- en omgevingssensitief is en in staat om op inhoud een multidisciplinair netwerk te onderhouden, partijen te verbinden en in te zetten.

Pas jij binnen ons profiel, dan gaan we graag met je in gesprek!

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €3.279 – Max. €5.039 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Gezien de huidige maatregelen kunnen deze gesprekken plaatsvinden via video-bellen.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand bestand via het digitale sollicitatieformulier, waarbij je je sollicitatie kan richten aan Erika Buitenhuis, Afdelingshoofd Pre- en Neonatale screenings. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw CV uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. We raden je dan ook aan om de tekst te downloaden en op te slaan, nadat je hebt gesolliciteerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Digitaal solliciteren
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Ga hier naar het sollicitatieformulier.