Skip to main content

Vacature: Promovendus arts / biomedisch wetenschapper /gezondheidswetenschapper

Heb jij interesse om epidemiologisch onderzoek te doen op het gebied van diabetes, microcirculatie,botparameters en fracturen? Wil jij deel uitmaken van een inspirerend onderzoeksproject?

Functieomschrijving
De kandidaat gaat binnen het project “Microcirculation and bone disease in Type 2 Diabetes in the MaastrichtStudy” onderzoek doen naar de relatie tussen diabetes, microcirculatie, botparameters en fracturen. Daarnaastzal de kandidaat gedurende de eerste 3 jaar 50% van zijn/haar tijd data verzamelen binnen de Maastrichtstudie (www.demaastrichtstudie.nl), een groot prospectief cohort onderzoek in Zuid Limburg. Het uitvoeren vanverschillende lichamelijk onderzoeken en het bedienen van een hoge resolutie CT scanner kunnen hierbij totde werkzaamheden behoren.

Het project is gefinancierd door het VieCuri Medisch Centrum en het Deense “Novo Nordisk Fonds” insamenwerking met de Deense Steno Centra uit Aalborg en Aarhus.

Er zal gewerkt wordt met gegevens van de Maastricht Studie, met specifieke aandacht voor microcirculatie enbotonderzoek (botdichtheidsmetingen en hoge resolutie CT scans). Daarnaast zal de kandidaat verschillendeepidemiologische studies gaan uitvoeren waarbij gebruik gemaakt zal worden van grote databases, zoals eenvan de grootste huisartsendatabases ter wereld, de Britse CPRD, en een database met daarin gegevens van degehele Deense bevolking. Deze verschillende databronnen zullen gebruikt worden omverschillende epidemiologische studies uit te voeren naar de relatie tussen diabetes, microcirculatie enfracturen.

Het onderzoek leidt tot wetenschappelijke publicaties die de basis vormen van een Engelstaligwetenschappelijk proefschrift.

Functie-eisen
Je bent een nieuwsgierige (bijna afgestudeerde) arts, biomedisch- of gezondheidswetenschapper die affiniteitheeft met bovenstaande werkomschrijving en het doen van epidemiologisch onderzoek. Je benteen teamspeler en kunt goed overweg met mensen. Je hebt uitstekend analytisch inzicht, werkt georganiseerden kunt goed prioriteiten stellen als je aan meerdere projecten tegelijk werkt. Je kunt in hoge mate zelfstandignieuwe competenties verwerven, en hebt bij voorkeur belangstelling voor of ervaring met het analyseren vangrote databestanden. Je spreekt goed Nederlands.

Naast je sollicitatiebrief en CV zien we graag een voorbeeld van je Engelstalige schrijfvaardigheden(bijvoorbeeld een wetenschappelijk artikel of een MSc scriptie), een kopie van de cijferlijst of kopie van jediploma van je meest recent afgeronde opleiding.

Wat biedt de UM?
Als Promovendus arts / biomedisch wetenschapper / gezondheidswetenschapper bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht.Verder bieden wij je:

  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus metbijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (opbasis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0%vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positievebeoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren weflexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dittoelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij onswerken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag,-dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op tebouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliserenaan de hand van een cao-keuzemodel.
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun jedenken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan
    bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studentenaanbieden.
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouwvakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we doordiverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO NederlandseUniversiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze eenstevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naaroplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattendaanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Zediscussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zodoen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Datzorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit eenwetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage vanharte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naarjouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots enplezier samen te groeien.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek enonderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud engezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voorgezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is deFHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het MaastrichtUniversitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootstefaculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan
Nederlands- en Engelstaligebachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op hetbouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s.Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan deresultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van deverschillende onderzoeksprogramma’s is georganiseerd in onze
zes graduate schools en twee instituten

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op metDr. A. Driessen via annemariek.driessen@mumc.nl, 043-3871881 of Prof. Dr. J. van den Bergh (joop.vandenbergh@maastrichtuniversity.nl, 077-3206568 voor meer informatie.)

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus arts / biomedisch wetenschapper /gezondheidswetenschapper? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 juli, op deze functie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 juli.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidatenvoorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve
gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan dekwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleiden innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor dezefunctie te solliciteren.

© 2024 Vereniging voor Epidemiologie - privacy statement