Vacature: Onderzoeker ‘Screening op maat in het bevolkingsonderzoek borstkanker’

This vacancy has been recommended by the Radboudumc.

Over de vacature

• 24-32 uur per week
• Bepaalde tijd
• 1 jaar
• Schaal 10
• Fulltime: min € 2986 – max € 4707 bruto per maand
• Solliciteer voor 1 april 2022
• Datum eerste gesprek: dinsdag 5 april 2022

Functie

We zijn op zoek naar een onderzoeker of post-doc onderzoeker voor de PRISMA studie ‘onderzoek naar ‘borstkankerscreening-op-maat’. Het doel van PRISMA is om te kijken of het bevolkingsonderzoek effectiever en doelmatiger uitgevoerd kan worden door rekening te houden met de individuele kans op borstkanker voor vrouwen. We hebben hiervoor gegevens verzameld van ongeveer 70.000 vrouwen die deelnemen aan het bevolkingsonderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Valideren en eventueel uitbreiden van bestaande risicopredictiemodellen voor borstkanker om te kijken welk model het beste past bij de Nederlandse doelgroep.
• Rapporteren in de vorm van wetenschappelijke publicaties en verslagen.
• Formuleren van aanbevelingen voor stakeholders.
• Bijdragen aan het toegankelijk maken van de PRISMA data voor externe onderzoekers.

Afdeling

De afdeling Health Evidence bestaat uit 80 medewerkers met primaire expertise in biostatistiek, evaluatie van gezondheidstechnologie (HTA), epidemiologie van kanker, reproductieve epidemiologie en risicobeoordeling. De afdeling biedt een multidisciplinaire omgeving voor methodologisch onderzoek in de geneeskunde. Alle specialisaties werken nauw samen met veel klinische afdelingen in het Radboudumc.

We streven naar verbetering van de gezondheidszorg en de volksgezondheid door het ontwikkelen, toepassen en onderwijzen van methoden voor voorspellings- en evaluatieonderzoek. De afdeling heeft drie hoofdtaken: onderzoek, onderwijs en consultatie. De focus van alle drie ligt op onderzoeksmethodologie en data-analyse, in de context van de onderzoeksthema’s van het Radboudumc.

The Radboudumc

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel

Wij zoeken een gemotiveerde en enthousiaste onderzoeker die een relevante academische opleiding heeft afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van epidemiologie, biomedische wetenschappen, of gezondheidswetenschappen. Je hebt ervaring met het uitvoeren van complexere statistische analyses in grotere datasets. Ook heb je een specifieke belangstelling voor, en bij voorkeur ervaring met, predictiemodellen. Je bent communicatief vaardig, kritisch en proactief. Daarnaast beschik je over goede rapportagevaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatie­procedure

Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 1 april 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 5 april 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met prof. dr. Mireille Broeders, PhD, Professor of Personalized Cancer Screening. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Datum plaatsing: 17 maart 2022