Vacature: Junior epidemioloog zorginfecties

Deze vacature is aangeleverd door het RIVM

Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan verbetering van infectiepreventie in ziekenhuizen en verpleeghuizen? Heb je interesse in het analyseren van grote databestanden en wil je je inzetten om de ziekenhuizen en verpleeghuizen te ontlasten in registratielast? Dan is dit je kans, kom werken bij het RIVM!

Het Centrum Epidemiologie en Surveillance van Infectieziekten (EPI) zoekt een enthousiaste junior epidemioloog voor de afdeling Zorggerelateerde Infecties en Antimicrobiële resistentie (ZIA). De afdeling ZIA is verantwoordelijk voor de surveillance en epidemiologisch onderzoek van Zorggerelateerde infecties en antimicrobiële resistentie in Nederland.

Jij bent een creatieve, enthousiaste epidemioloog die het team bestaande uit artsen, epidemiologen, datamanagers en deskundigen infectiepreventie komt versterken.

Een belangrijk deel van jouw werkzaamheden is dat je bijdraagt aan de opzet, uitvoer en analyse van de surveillance van zorginfecties in ziekenhuizen en verpleeghuizen. Door middel van landelijk gestandaardiseerde surveillance wordt in de projecten PREZIES (PREventie van ZIEkenhuisinfecties door Surveillance) en SNIV (Surveillance Netwerk Infectieziekten in Verpleeghuizen) inzicht verkregen in trends in zorginfecties in Nederland en hun determinanten om (landelijke) aandachtsgebieden of risicogroepen te identificeren waar interventie vereist is. Door bij te dragen aan de dataverzameling en data-analyse help je mee het inzicht in zorginfecties te vergroten en zo de kwaliteit van zorg te bevorderen.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie of wil je meer horen over het RIVM, nog voordat je solliciteert? Projectleider Anja Haenen ((+31 (0) 6 50 23 53 06) vertelt je graag meer over de rol. Je kunt ook corporate recruiter Laura Andela (06-31019578) benaderen, ook via whatsapp.

Gelijk enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Richt daarbij je motivatiebrief aan Sabine de Greeff.

Functie-eisen
Wat heb je in huis

• Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding (bijvoorbeeld epidemiologie, biomedische wetenschappen of gezondheidswetenschappen).
• Je wordt enthousiast van het analyseren van complexe databestanden met statistische programma’s (bij voorkeur R en SAS).
• Je hebt affiniteit met publieke gezondheid en infectieziekten.
• Je kunt je in het Nederlands en Engels mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je kunt zelfstandig werken, toont initiatief en bent resultaatgericht.
• Je hebt een proactieve, flexibele instelling en kunt goed werken in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.

Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.

Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Solliciteren?
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via deze link verlaat je de site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Datum plaatsing: 1 maart 2023