Vacature: Junior Onderzoeker Infectieziekten

Uren per week: 32-36 uur
Werk- en denkniveau: WO
Salarisniveau: €3.014,- tot €4.244,-

Hoe effectief waren de sluitingen van sectoren als horeca, onderwijs en zorglocaties om COVID-19 besmettingen te voorkomen?
Kunnen we tijdens een toekomstige epidemie maatregelen meer gericht inzetten en daarmee onnodige maatschappelijke impact voorkomen?
Ben jij nieuwsgierig naar het antwoord op deze vragen? Dan zijn we op zoek naar jou om het samen te onderzoeken.

De functie

In het kader van pandemische paraatheid is het belangrijk dat we zoveel mogelijk leren uit de ervaringen en data van de COVID-19 pandemie. Hierdoor kunnen we ons beter voorbereiden op uitbraken of pandemieën in de toekomst. Hierbij gebruiken we anonieme epidemiologische data afkomstig uit het bron- en contactonderzoek van GGD Amsterdam. Hiermee willen we onderzoeken hoeveel verschillende publieke binnenruimtes (zoals werkplekken, winkels of horeca) bijgedragen hebben aan de algehele verspreiding van COVID-19.

Het project is een samenwerking tussen GGD Amsterdam, Wageningen University & Research, Universiteit van Amsterdam, en TU Delft. In de functie van junior onderzoeker ga je aan de slag met het opschonen, analyseren, presenteren en rapporteren van kwantitatieve GGD data uit het bron- en contactonderzoek.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Gesprekken voeren met projectpartners om onderzoeksvragen te formuleren, aan te scherpen en uit te werken tot analyseplan.
Opschonen van de databestanden om ze gereed te maken voor de analyses.
Uitvoeren van kwantitatieve data analyses.
Beschrijven van de resultaten in een internationaal peer-reviewed wetenschappelijk artikel.
Rapporteren van de resultaten tijdens webinars en relevante congressen.
Ondersteunen bij het organiseren van interne projectbijeenkomsten, webinars of symposia.
Deelnemen aan epidemiologie onderwijs op de afdeling.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als GGD Amsterdam spelen we van oudsher een prominente rol in de infectieziektebestrijding en daaraan gerelateerd onderzoek. Dit hangt enerzijds samen met de grootstedelijke context en is anderzijds dankzij de inspanningen van de afgelopen decennia om een kwalitatief hoogwaardige afdeling op te bouwen met een sterke uitvoeringscomponent en een academisch onderzoeksteam. De GGD is onderdeel van de Gemeente Amsterdam, de grootste en oudste Gemeentelijke Gezondheidsdienst van Nederland en verricht een breed scala aan werkzaamheden op het terrein van de volksgezondheid. Er zijn ruim 1500 medewerkers werkzaam (exclusief de Corona organisatie).

Afdeling Infectieziekten – Team onderzoek en preventieontwikkeling

Team onderzoek en preventieontwikkeling van de Afdeling Infectieziekten verricht epidemiologisch en sociaalwetenschappelijk onderzoek op het gebied van infectieziekten, waaronder hiv, soa, HPV en andere (seksueel en bloed-overdraagbare) infecties, in nauwe samenwerking met de andere teams en afdelingen binnen de GGD en externe partners zoals andere GGD’en, het RIVM, het Amsterdam UMC en andere universitaire partners. Het is een multidisciplinair team van ca. 20 medewerkers, onder wie promovendi, onderzoeksverpleegkundigen, data managers, postdocs en senior onderzoekers.

Dit breng je mee

Voor deze functie junior onderzoeker Infectieziekten beschik je over:

Een afgeronde wo masteropleiding in Epidemiologie, Gezondheidswetenschappen of gerelateerd vakgebied.
Ervaring met uitvoeren van standaard kwantitatieve data analyses (bijv. regressie).
Vaardigheid om zelfstandig te werken met statistische programma’s R en/of Stata.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Affiniteit met infectieziekten en/of publieke gezondheid. Licht dit toe in je brief.

Aan competenties breng je mee:

Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit brengen we jou

Als junior onderzoeker infectieziekten kom je ons 32 -36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris van € 3.014,- tot € 4.244,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Soliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 16 februari 2024, via de ‘Direct solliciteren’ button.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en hoe deze aansluit bij jouw competenties. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. We verzoeken je ook om twee personen als referenties op te geven.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden fysiek plaats, op 27 en 29 februari 2024, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Soliciteren

Plaatsing vacature: 06-02-2024